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2022.03.31

激情?开放?共赢记广东好博体育饲料集团增添主干道培训大会

2021年8月13日，，，，，，，，广东好博体育饲料集团增添主干道暨高管EDP谋划能力提升训练在集团总部聚会室顺遂召开，，，，，，，，来自广东省内的高层管理干部现场出席本次培训会，，，，，，，，受疫情影响，，，，，，，，广东省外高层通过视频参训，，，，，，，，各司组织中层也一并加入了学习。。。。。。。

集团董事长郑石轩在开训讲话中说道，，，，，，，，“我们需要再培训再学习再洗脑，，，，，，，，由于时代在前进，，，，，，，，我们要一直改变，，，，，，，，企业才华生长上百年，，，，，，，，我们要找到企业前进的偏向；；；；；；当下好好珍惜学习的时机，，，，，，，，掌握每一分钟，，，，，，，，一直刷新自己，，，，，，，，提升自己！”

乐成的企业有乐成的要领，，，，，，，，失败的企业有失败的缘故原由；；；；；；乐成企业抓到谋划管理纪律，，，，，，，，失败的恰恰相反；；；；；；企业的乐成一定靠的是可一连的一定的乐成，，，，，，，，本次课程的目的是为实现企业的可一连增添，，，，，，，，培训围绕“选位、选人、选客”三方面来叙述企业怎样才华实现增添及一连增添。。。。。。。

听课学习是一种投入，，，，，，，，要获得更大的投入产出比，，，，，，，，是一定要学以致用以及实干落地的。。。。。。。在会场�。。。。。。�，，，，，，围绕“选位、选人、选客”三角模子，，，，，，，，分组讨论并分享：怎么解决战略选择和差别问题？？？？？？？？需要什么样的高绩效人才？？？？？？？？标准是什么？？？？？？？？需要抵达什么样的胜任力？？？？？？？？大客户怎么选�。。。。。�？？？？？？？？开发渠道怎么找？？？？？？？？

培训竣事，，，，，，，，董事长提出几点要求：管理者最主要的是要选好人、用好人以及作育好人；；；；；；管理层要定好位，，，，，，，，要按定位去起劲，，，，，，，，不但要讲给团队听，，，，，，，，并且要带着团队按定位去做，，，，，，，，对定位要有信仰、要敬畏；；；；；；对人才我们要花时间去选�。。。。。。�，，，，，，要认真任的选�。。。。。。�，，，，，，选比你好的人、比你更强的人，，，，，，，，选欠好绩效不可好，，，，，，，，就会下岗，，，，，，，，选好人培训好人，，，，，，，，你的选摘要决议你能否拿到奖励提升；；；；；；我们要把精神投在大客户那里，，，，，，，，落地要领很主要，，，，，，，，要定好责任人并有时间限制，，，，，，，，视完效果果要重奖或重罚，，，，，，，，要有人检查，，，，，，，，责任各层都要继续。。。。。。。

集团常务副总裁郑�；；；；；岱剑�，，，，，，提醒各人关注几个问题：一个是我们选人育人是谁的责任？？？？？？？？思索好后在团队贯注；；；；；；第二怎么管理好自己的时间？？？？？？？？第三个选客，，，，，，，，在销售端怎么选择客户？？？？？？？？选择哪些客户？？？？？？？？要回去再思索再固化。。。。。。。

培训会在兴致勃勃的颁奖仪式中圆满竣事！接下来更主要的事情是转训、讨论出执行计划，，，，，，，，最后各司其职去贯彻落实。。。。。。。

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