2021年8月13日，，，，，广东好博体育饲料集团增添主干道暨高管EDP谋划能力提升训练在集团总部聚会室顺遂召开，，，，，来自广东省内的高层治理干部现场出席本次培训会，，，，，受疫情影响，，，，，广东省外高层通过视频参训，，，，，各司组织中层也一并加入了学习。。。。。。。。

集团董事长郑石轩在开训讲话中说道，，，，，“我们需要再培训再学习再洗脑，，，，，由于时代在前进，，，，，我们要一直改变，，，，，企业才华生长上百年，，，，，我们要找到企业前进的偏向；；；；；；当下好好珍惜学习的时机，，，，，掌握每一分钟，，，，，一直刷新自己，，，，，提升自己！”

乐成的企业有乐成的要领，，，，，失败的企业有失败的缘故原由；；；；；；乐成企业抓到谋划治理纪律，，，，，失败的恰恰相反；；；；；；企业的乐成一定靠的是可一连的一定的乐成，，，，，本次课程的目的是为实现企业的可一连增添，，，，，培训围绕“选位、选人、选客”三方面来叙述企业怎样才华实现增添及一连增添。。。。。。。。

听课学习是一种投入，，，，，要获得更大的投入产出比，，，，，是一定要学以致用以及实干落地的。。。。。。。。在会场，，，，，围绕“选位、选人、选客”三角模子，，，，，分组讨论并分享：怎么解决战略选择和差别问题？？？？？？需要什么样的高绩效人才？？？？？？标准是什么？？？？？？需要抵达什么样的胜任力？？？？？？大客户怎么选！。。。。。。？？？？？开发渠道怎么找？？？？？？

培训竣事，，，，，董事长提出几点要求：治理者最主要的是要选好人、用好人以及作育好人；；；；；；治理层要定好位，，，，，要按定位去起劲，，，，，不但要讲给团队听，，，，，并且要带着团队按定位去做，，，，，对定位要有信仰、要敬畏；；；；；；对人才我们要花时间去选，，，，，要认真任的选，，，，，选比你好的人、比你更强的人，，，，，选欠好绩效不可好，，，，，就会下岗，，，，，选好人培训好人，，，，，你的选摘要决议你能否拿到奖励提升；；；；；；我们要把精神投在大客户那里，，，，，落地要领很主要，，，，，要定好责任人并有时间限制，，，，，视完效果果要重奖或重罚，，，，，要有人检查，，，，，责任各层都要继续。。。。。。。。

集团常务副总裁郑唬唬；；；岱，，，，，提醒各人关注几个问题：一个是我们选人育人是谁的责任？？？？？？思索好后在团队贯注；；；；；；第二怎么治理好自己的时间？？？？？？第三个选客，，，，，在销售端怎么选择客户？？？？？？选择哪些客户？？？？？？要回去再思索再固化。。。。。。。。

培训会在兴致勃勃的颁奖仪式中圆满竣事！接下来更主要的事情是转训、讨论出执行计划，，，，，最后各司其职去贯彻落实。。。。。。。。